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Último mensaje de la página anterior:

Igual insisto: el MUX 26 tiene parametros raros que hace que ciertos chipset no lo tomen. Hay veces que no es solo problema de firmware. El DTV2000 de Coradir nunca agarro el audio. Y si actualizabas el firmware de Newtronic perdias el MUX 26. Habia un tema con la NIT, y como armaron los PID mas el codec de audio que genero problemas en los comienzos del 26.1 HD en el año 2012. Tambien pasaba con algunas teles Philips. Los Hisense (clones de Radio Victoria Fueguina, Newsan, BGH, Ken Brown y otros) por lo general lo agarran bien. ¿Que ocurrió? Nos escribio en el foro anterior un tecnico del canal cuyo usuario era realmentevero y dijo que Viditec, empresa proveedora de equipos broadcast, instalo llave en mano el transmisor digital pero la configuracion la hicieron tecnicos de Telecentro para ahorrar dinero en mantenimiento. Habituados a las redes CATV (que usan otras normas como DVB-C y ATSC de Motorola) habran cometido errores que costaron programar correctamente en el encoder. Mas o menos era así. De hecho este usuario preguntaba y no obtenia respuesta en la parte tecnica. Luego lo configuraron mejor al MUX y quedo estable para ser registrado en la lista de canales, salvo que tengas la mala suerte de tener ciertos modelos de Samsung que te complican agarrarlo (por cierto: malisimo Samsung para sintonizar la TDA con red SFN; a mi me genero muchos problemas).

De todos modos: también reclamen a Samsung Argentina via mail.

5 personas fueron despedidas de Canal 26, denuncian lo Delegados de Canal13 y Tn en su twitter.

En Canal 26 era de esperarse. El Grupo Telecentro busca buenas relaciones con el gobierno pero sabe que (al igual que todos las empresas de medios) que Mauricio Macri va a tener como privilegiado a Clarín y eso puede barrer a Telecentro y ni hablemos a Canal 26.

Cablevisión con tripleplay le va a hacer perder a Telecentro un buen dinero, si nunca Telecentro fue buena con los empleados ahora prepárense para algo mas agitado. Esos 5 despidos son un aviso de un canalcito de cable pero creo que se viene algo mas notorio.

Que bronca, por Dios. Basta de rajar gente! Reincorporación ya.
Encima Pierri sigue currando con su cablera donde negrea a 2 manos, o el gerente del canal, Bisutti, se sube el sueldo mientras siguen echando porque sí, algo que ocurre en todos los medios. Y el ministerio de Trabajo no hace nada.

Y Cronica TV elimino las horas extras para sus empleados

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Despedir un empleado es facultad de los empresarios, siempre que se haga en el marco de la ley, pero hay gente que cree que debe estar eternamente contratado, así como podés renunciar te pueden despedir, cual es el problema?

estudioruiz escribió:Despedir un empleado es facultad de los empresarios, siempre que se haga en el marco de la ley, pero hay gente que cree que debe estar eternamente contratado, así como podés renunciar te pueden despedir, cual es el problema?

Mire el derecho primero que todo es para defender no acusar si usted cree que todos los que despidieron los indenizaron no no fue asi o se recindieron contratos antes de tiempo y eso no se ajusta a derecho Sr creo yo disculpe el derecho de uno termina cuando comienza el del otro en estos casos el de los trabajadores despedidos sin justa causa sin indemnizaciones o cancelacion anticipada de contratos sin abonar el total del mismo

estudioruiz: por su nick deduzco que es un abogado. No tengo nada en contra de su profesión pero me parece una justificación muy vacía de contexto, que no se pone del lado del damnificado (el trabajador) sino del lado de la empresa. Yo le comento que el despido de una patronal sin causa, sólo respondiendo a intereses mezquinos de los dueños de un negocio, sin pagar la correspondiente indemnización y sin dejar la posibilidad de despedirse de la pantalla a periodistas profesionales que se desempeñaron durante muchos años en un canal de noticias me parece algo totalmente injusto, que no se puede permitir bajo ningún punto de vista, y menos teniendo en cuenta que los millonarios dueños (la familia Pierri) tienen dinero como para vivir sin la necesidad de pauta oficial, pero abusan de una realidad (la reducción de la pauta) para dejar gente en la calle. Esto no es algo nuevo. Forma parte de un plan elaborado desde la llegada del gerente Bisutti: tener el personal mínimo para los noticieros de producción propia en los estudios de San Justo y delegar el resto en productoras independientes que realizan producciones de bajo costo a merced de la tercerización y el negreo (Toma 19 de Augusto Pomar, La Corte, Chiche Gelblung Producciones, etc.). El derecho penal es una cosa, pero en la compañía Telecentro (que posee una protección mafiosa del poder político) esto no se respeta. Han sido numerosas las denuncias de negreo y explotación laboral por parte de técnicos, instaladores de cable, periodistas, camarógrafos, productores, etc. El SATSAID miles de veces los escrachó y gracias a eso se pudo avanzar. Antes el Ministerio de Trabajo no daba mucha importancia a los reclamos, pero desde la llegada de Triaca y Sabor el macrismo cree que estos despidos (más los de Crónica, CN23, 360, etc.) son problemas "entre privados". Por lo tanto ya casi ni se mete.

El despido SIN CAUSA de Lorena Duarte, Marina Malpeli y Juan Pablo Zanotto es injusto. Punto. No hay justificación legal ni moral que valga.

Le sugiero que lea este posteo donde se dan todos los detalles sobre quién es el dueño del canal y cómo es su modus operandi: http://noterodeapie.blogspot.com.ar/201 ... ha-la.html

Los despidos sin causa son justos mientras se cumplan con las indemnizaciones. "Justo" significa ajustado a la ley y no hay ley que diga que no se puede despedir a un empleado de una empresa privada, sino que quiebre a ver si van a poder seguir cobrando un sueldo los demás empleados no despedidos. Los contratos de trabajos como todo contrato son susceptibles de rescindirse con o sin indemnizaciones, depende los casos.

Coincido con que una empresa tiene la libertad de despedir (sea cual sea la causa) un empleado. Ajustándonos al derecho del empleado y la empresa, claro esta.

En el caso de Telecentro es conocido que mayormente (no es la única ni primera, por que decirlo seria injusto) no es una empresa que "cuide" mucho a sus empleados. Tampoco es una empresa que se fije mucho en la ley para operar. Queda claro que no compite con bebes tampoco y que ademas es un competidor "debil" si se enfrenta con Clarín por un lado y Telefonica del otro, pero las cosas como son.

No coincido con que "si la levanta en pala no tiene derecho a despedir", si Telecentro le da ganancias y Canal 26 no puede decir "Me aguanto que de perdidas Canal 26" o puede decir "quiero que todo me de ganancias", es una decisión empresarial.

No es mentira que la televisión va a salir mucho mas cara y va a recaudar menos, salvo excepciones, ya que los canales tienen un gran ingreso de dinero mediante pauta oficial y un gran gasto en energía. Si le aumenta la luz y encima le baja la pauta oficial sumado a que la privada va a tener menos valor (por que las empresas también se cuidan de lo que sale una campaña de publicidad) lo cierto es que los canales van a estar muy apretados en presupuesto. Los que menos lo van a notar son los canales de aire de CABA, pero luego todo lo demas va a sufrir mucho economicamente, y eso se va a reducir a menos gente contratada y menores salarios en la industria televisiva.

PD: Súmenle que la audiencia va a ir bajando por naturaleza de cambio de tecnología. Y para mi también va a bajar la contratación de tv paga, no me quedan dudas, por mas que desaparezca la TDA (plataforma estatal).

Sr estudio la verdad no se puede debatir con sus conceptos buenas tardes